Mulheres são maioria nos projetos do Instituto Acqua

31/03/2017

Elas ocupam 82% do quadro de profissionais nos Estados de São Paulo, Santa Catarina e Maranhão

A participação feminina nos projetos desenvolvidos pelo Instituto Acqua é significativa. São 2.135 mulheres que atuam em sete hospitais, duas UPAS (Unidades de Pronto Atendimento) e um centro de referência em neurodesenvolvimento. Elas também estão presentes em Franco da Rocha, nos atendimentos de saúde de pessoas privadas de liberdade e, em Santo André (SP), ensinam crianças da rede municipal no contraturno escolar e jovens e adultos em aulas gratuitas de jardinagem e paisagismo.

O Instituto conta com 2.597 profissionais nos Estados de São Paulo, Santa Catarina e Maranhão, sendo que 82% deles são do sexo feminino, ou seja, 2.135 pessoas. Em relação a todas as unidades de saúde, a proporção de mulheres é maior quando comparada aos demais projetos: mais da metade do quadro de profissionais em cada hospital é ocupado por elas, com destaque para o Centro de Referência em Neurodesenvolvimento, Assistência e Reabilitação de Crianças (Ninar), em São Luís (MA), que conta com apenas um homem em sua equipe.

Se considerarmos somente as unidades no Maranhão, o Instituto possui 2.182 profissionais, dos quais 1.820 são mulheres, o equivalente a 83% do total. Em São Francisco do Sul (SC), onde o Acqua faz a gestão do Hospital e Maternidade Municipal Nossa Senhora da Graça e da UPA, em parceria com a Prefeitura Municipal, dos 130 funcionários de ambas as unidades, 108 pertencem ao público feminino. Ou seja, em cada 10 pessoas que trabalham nesses locais, oito são mulheres.

A presença feminina também abrange 83% das equipes na UPA em Cotia (SP), sob gestão do Acqua em parceria com a Prefeitura Municipal, e 65% dos profissionais que realizam atendimentos de saúde em cinco unidades prisionais de Franco da Rocha (SP), por meio de parceria com a Prefeitura e o Governo do Estado. Nos projetos sustentáveis, executados em Santo André, os números oscilam entre 50% e 65% do total de funcionários.

Para o diretor-presidente do Instituto Acqua, Ronaldo Querodia, essa proporção de mulheres no quadro profissional da entidade representa o profissionalismo e a dedicação que elas têm para cada especialidade atendida nos diferentes projetos. “Para o Instituto Acqua  é muito importante ter essa quantidade de mulheres em seu quadro profissional, pois mostra a força da mulher no mercado de trabalho e o respeito que a instituição tem por elas.”